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自社流スタンダードを構築し、グローバルリーダー人材を育成せよ。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。
（「BOOK」データベースより）
第１章 グローバル人材フロー（人材流）マネジメント（国際化のための適材適所システム 異動とネットワーキングの事例 グローバル採用とローカル採用）
第２章 グローバル評価制度と報酬制度（評価制度 報酬制度）
第３章 グローバル組織マネジメント（グローバル企業の組織構造に関する基本事項 グローバル統合への動き）
第４章 強み・価値のデザイン（総論 製品・サービスに現れた強み・価値 金と育ちが現す強み・価値（財務的アプローチ））
第５章 強味・価値を浸透・進化させるプロセス（第一段階 伝道 第二段階 適応 第三段階：連結）
（「BOOK」データベースより）
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