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やりたいことができないのはあたりまえのことなのか、休みがほとんどゼロなのはどれくらい異常なのか、給料は他社と比べて高いのか・安いのか、実力主義でない人事制度にみんな満足しているのか…。客観的に会社の位置づけを分析できたなら、余計な不安に陥ることなく、もっと合理的なキャリア判断ができたのではないか―第一線で活躍する社員２００人に、５００時間徹底取材。「３年で３割辞める時代」の幸せなキャリアづくり。
（「BOOK」データベースより）
Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ２２歳、２７歳の迷える君たちへ
１ プロフェッショナルになりたいか―仕事指標で選ぶ（転職力が身につくか やりたい仕事ができるか 社員定着率は高いか 英語力を活かせるか）
２ ２４時間働きますか？―生活指標で選ぶ（働く時間に納得できるか 社員の人柄は自分に合っているか 社内の人間関係は心地よいか 女性は活用されているか）
３ 会社からいくらとれるか―対価指標で選ぶ（報酬水準は高いか 福利厚生は手厚いか 評価に納得性はあるか 雇用は安定しているか）
（「BOOK」データベースより）
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